大分スギダラツアー 前哨戦 JR九州大分支社勉強会1

満を持して、大分でのスギダラツアーが開催された(2013.11.16-17)。
その前日に、JR九州大分支社において「地域の元気づくり会議」が開催され、
大分支社の社員勉強会が開催された。
社外のメンバーも参加は自由とのことで、私・キャッシーも参加させてもらった。

その目的は、ズバリ「若杉・千代田のスギダラプレゼン」を久しく聞いていなかったので
近況をアップデートしておきたい というものだったが、
その心づもりは良い意味で大きく裏切られ、
JR九州の底力、いや九州の底力に感動する一日となった。

何から何までお世話になった、津高大分支社長。
ツアー最後には、「ななつ星との遭遇」というサプライズまで用意くださった。

JR九州の底力。
まず圧倒されたのは、その社訓(目標?)である
(HPを見たら違う文言だったので、社訓なのかどうか位置づけは分かりませんが)

「地域を元気に という生き様」

「生き様」。
会社が掲げるのが「生き様」。

儲けるとか、お客様の満足度、などではなく、
(そういったことももちろん必要で様々な取り組みをされているが)
根本にあるのは、社員一人一人の生き様で、
ひいてはそれが組織としての生き様となる。
そして着地点は地域を元気にすること。

それだけでガツンとやられた。
この言葉は、社員誰もが目にする、執務ゾーンの入り口付近の壁に貼り出してある。
写真がないのが悔やまれる。
撮ることを忘れるほどの衝撃であった。

衝撃を受けているうちに、会議が始まった。
そこで、「生き様」の一端を垣間みる。

会議冒頭に、津高MCによる、参加者全員の紹介が行われた。

一般的な会議(いわゆる講演会)において、
冒頭に聴衆含めた参加者全員が紹介されることがあるだろうか。

JRの社員については、総務や駅長などの役職と勤務年数や一言紹介、
一般参加者についても、どこから来たのかや職業などが紹介された。
キャッシーはこの日、最も遠い静岡からの参加ということで、
会場からのどよめきを頂く。

この全員紹介のはからいにより、「全員が土俵に乗った」という気持ちになった。
その部屋にいる全員を知っているという安心感も生まれている。
(普通の講演会では、講師だけがステージ(土俵)に立っていて、
 それを聞く聴衆は互いに見知らぬまま講演が進む)

会議(講演会)ひとつとっても、”誰もが参加者である”が当たり前、
という姿勢が表れていた。
その「当たり前さ」に、キャッシーはまたしても衝撃を受けたのであった。

40名くらいの参加でしょうか。
社内外合わせ全員をサラリと紹介できる津高支社長の手腕もまた。

さらなる衝撃が最初の演目「トレインナーレ2013の取り組み」で訪れる。

それは、「JR九州は、文化に貢献する」という宣言から始まった。
「地域を元気にする」ために「鉄道施設にて文化芸術活動を行う」

またしても営利な話ではないし、ずいぶん論が飛んでいるようにも思う。
これで会社としてやっていけるのか? 何がどうなって文化芸術活動につながるのか?

その内容は次へつづく


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